北化集團山西北方興安公司工會融入中心有作為

　　2017年，在中國兵器工業集團有限公司北化集團山西北方興安公司黨委和省國防工會的正確領導下，在行政的大力支持下，公司工會認真學習貫徹黨的十九大精神和習近平總書記系列重要講話精神，認真落實公司二屆五次職代會和省國防工會七屆五次全委會精神，堅持圍繞中心，服務大局，緊緊把握公司“穩中求進”工作總基調，以提質增效為目標，強力推動全價值鏈體系化精益管理戰略，實施工會“價值創造”工程，在引領職工創新創效、職工隊伍建設和激發基層活力上取得了新的成效。

　　廣泛開展“我為公司創新發展做貢獻”勞動競賽。緊緊圍繞公司生產經營中心和重點工作，以創新驅動為引領，以完成生產經營任務為目標，廣泛開展以完成重點型號任務、降本提質增效、技術創新攻關、基礎管理提升等為主要內容的“我為公司創新發展做貢獻”勞動競賽，開展了30余項各具特色的競賽活動，調動廣大職工的積極性、創造性，促進了生產經營，一批重點項目和工程得到有力推進。

　　整合資源，搭建平臺，大力開展職工創新創效活動。職工創新工作室是工會找準定位、集中發力，推動公司轉型升級的有力抓手，體現對創新、創造精神的崇尚。4月份，興安公司工會在調研的基礎上，繼續大力開展創建工作，并下發了公司勞模(高技能)人才創新工作室促進和考核驗收標準。9月份，公司工會對今年申報公司級的職工創新工作室進行了檢查驗收，為獲得通過的4個單位掛牌，并給予各1萬元的資金支持。目前，興安公司共建立山西省勞模創新工作室1個、省國防科技工業職工創新工作室2個、公司職工創新工作室4個。今年，通過參加山西省國防系統技能大賽、學習參觀淮海集團周建民國家級大師工作室，進一步促進了職工創新創效的積極性，全年創新工作立項40余項，申報省國防系統優秀創新成果21項，創效600余萬元。

　　突出抓好以“五小”創新競賽為工作重點的群眾性經濟技術創新活動。公司工會聯合公司團委、科協，在全公司范圍內組織開展了“五小”競賽活動，制定下發公司“五小”競賽活動實施辦法，公司和各基層單位相應成立了領導組，制定了實施辦法，全力推進。注重“五小”競賽活動和公司持續推進的合理化建議工作、職工創新工作的有機融合，相互促進。截止10月底，公司共征集“五小”、 合理化建議項目2979條，創效513.52萬元，申報獲得專利6項。

　　充分發揮勞模、工匠的示范引領作用。興安公司工會充分利用報紙、廣播、微信、LED顯示屏等各種宣傳工具和媒體，加大勞模和各類先進人物的宣傳力度，在《北方興安》報和微信公眾群設立“勞模事跡”專欄，對勞模、工匠們的典型事跡進行大力宣傳，進一步營造了學習勞模、尊重勞模、崇尚勞模、爭當勞模的氛圍，切實在全公司范圍內起到示范導向作用，推動職工隊伍整體素質的不斷提高。(杜志龍興工)