豫西集團吉林江機公司“宿華龍首席技師工作室”：弘揚技能新陣地

　　近日，中國兵器工業集團豫西集團吉林江機特種工業有限公司“宿華龍首席技師工作室”建成并投入運行，在已有勞模創新工作室的基礎上，為熱愛操作技能、傳承工匠精神的員工提供了又一知行合一、學思相濟的陣地。

　　勤思務實 人員精干

　　走進工作室，整潔、干練、有文化交流氛圍的環境與一墻之隔的機械加工生產線相得益彰：一面是務實肯干，另一面是勤于思考鉆研，點出了公司轉變生產方式對員工提出的要求。工作室展示的眾多榮譽證書則展現出公司優秀技能人員作為新時代勞動者的收獲。

　　據了解，工作室現有固定成員10人，作為首席技師的宿華龍擁有令人矚目的榮譽：全國青年崗位能手、兵器工業技術能手、吉林市特等勞動模范、吉林市首屆“江城大工匠”、兵器大工匠提名……其他成員均為青年生產骨干，在各類技能競賽中取得過良好成績。

　　弘揚技能 助力生產

　　工作室的建立，對弘揚工匠精神起到立竿見影的效果，揭牌當日，同樣從事機械加工的三分廠操作人員也來到工作室，宿華龍向大家做了首次培訓，內容包括人社部對技能人才培養的評價、激勵、保障等政策和要求，世界技能大賽標準要求及國際、國內大賽差異解讀，還有貼近工作實際的Fanue數控系統專用加工循環G指令開發，山特維克Prime Turning車削方法、動態削銑、U鉆開粗等。把握和思考大形勢的同時立足解決實際問題，首次開課就貫徹了思考結合實干的思路。

　　最直接受益于這一陣地的是一分廠。407產品01-15工序18中，完成7處加工位置需要14種刀具，進行13次換刀。工作室確立改善項目后，團隊設計制作專用夾具，實現6件成組加工，節省換刀和多次開關機床門時間，生產效率提高90%，根據節約工時數與五軸加工中心每小時費用的換算，僅此一項就節創價值28.89萬元。一名工作室成員+多名員工參與的改善案例還有“提高回旋類零件調試、加工效率”，“提高零件裝夾找正速度”等，都取得很好的現實收益。

　　使命明確 作用關鍵

　　“定期召開成果推進會，落實成果的應用與推廣，并積極吸納新成員”，“實施技術改造，解決生產技術難題，推進公司技術進步。開展技術交流，加快高技能人才聚集，培養技術創新團隊，為技術研修提供平臺”?！八奕A龍首席技師工作室”制度和工作職責明確表達了其承擔的使命。談及工作室未來發展，成員們充滿樂觀和責任感，表示將好好利用這一陣地，交流前沿知識、解決生產難題、培育人才團隊，進而給全廠一線員工帶來鼓舞。

　　當日，黨委書記郭長吉為工作室揭牌并提出，公司通過職業通道設計，有效實現了優秀勞務工轉正、大學生轉干，鼓勵一線員工勤于思考、創新、實踐。工作室凝聚技能人才合力，要做到最大發揮先進加工設備的效能，解決生產難題，助力公司數字化、智能化生產方式建設，培養更多生產、技能骨干。同時注重吸納優秀人才，包括技術人員，始終扎根一線，不斷擴大工匠精神的輻射帶動作用。(金豐)