西北機電工程研究所黨委中心組學習研討全國國有企業改革座談會會議精神

　　近日，中國兵器工業集團西北機電工程研究所黨委理論學習中心組召開專題學習研討會。

　　參會人員圍繞貫徹落實國有企業改革座談會會議精神，從全面深化改革，建立市場化經營機制、激勵機制，提高干部職工積極性，加強黨的領導和黨的建設等方面進行深入研討，提出了貫徹落實的初步思路和措施。

　　通過學習研討，進一步凝聚了黨委領導班子和行政領導班子的思想共識，堅定了改革發展的信心。大家一致認為，國有企業改革40年取得的成就令人振奮，各項改革舉措對研究所的改革發展具有重要的指導意義。今后，要深入貫徹落實好全國國有企業改革座談會精神，結合實際，堅持穩中求進工作基調，以問題為導向，站在全局的角度，以長遠發展的眼光，按照強化激勵，突出主業、提高效率的要求，扎實推進研究所各項改革措施大膽務實向前走，努力建設國內領先、國際一流研發中心，為集團公司培育世界一流防務集團做出貢獻。

　　會議明確了貫徹落實的措施：一要進一步統一思想推動各項改革措施落地。今年，“三供一業”移交工作有序進行，醫院、賓館等企業辦社會職能移交工作平穩推進。隨著供給側結構性改革的持續深入，為實現高質量發展打下了良好的基礎。后續要持續深化生產體系和研究部室的一系列改革，同時，全面梳理歷史遺留問題，采取有力措施認真加以解決，掃清發展障礙，全力以赴謀劃研究所未來更長遠的發展。二是進一步解放思想，轉變觀念。始終堅持“為國防服務、與客戶共贏”的經營理念，牢固樹立市場意識、用戶意識。在領域拓展方面進一步解放思想，使裝備持續煥發生命力。三是進一步優化人才隊伍結構。緊緊圍繞科技創新這一核心主業，更多地關注、培養青年科技人才，把現有人才規劃好、使用好。同時要多渠道、多形式吸引優勢領域的優秀人才和團隊。要制定不拘一格的用人政策，建立人才競爭機制，提高科技創新活力、激活科技創新動力。四是進一步完善激勵分配制度。通過把利益和貢獻結合起來，進一步強化經濟貢獻、技術發展貢獻和管理貢獻，讓真正為研究所的改革發展創造價值的職工享受更多紅利，最大程度地激發干部職工的積極性。五是進一步落實黨建工作責任。院黨委要按照“把方向、管大局、保落實”的職責要求，落實管黨治黨責任，履行好“一崗雙責”，引導干部職工解放思想，弘揚人民兵工精神，保證院黨政的各項決策部署和改革政策有效實施。要落實基層黨支部書記責任，抓實支部工作，充分發揮支部、黨員、支部書記的作用，確保支部工作始終圍繞改革的中心，服務發展的大局。

　　會議要求，要將會議精神作為四季度黨日學習和職工政治教育的主要內容，作出學習安排。要求黨員領導干部先學習一步，在深刻領會精神實質的基礎上，將精神傳達至每一名黨員職工，切實把干部職工的思想統一到研究所的改革發展任務上來。(王鳴明)