北方車輛集團呼應員工關切 聚焦民生解難題

　　自6月中旬開展主題教育以來，北方車輛集團黨委牢牢把握“守初心、擔使命、找差距，抓落實”的總要求，立足企業生產經營實際，及時呼應員工關切，堅持立行立改，從與員工日常生活息息相關的事情做起，聚焦民生解難題，不斷推動主題教育走實走深。

　　一是針對一線員工非工作時間缺少休息場所或休息場所條件簡陋的問題，對11家生產單位的員工休息室進行建設和改造，目前所有生產單位員工的休息室已逐步投入使用。休息室地板和墻面粉刷一新，配備了全新的桌椅以及微波爐、電冰箱等電器，員工們午間和加班之余有了干凈、衛生的休息場所，受到大家的交口稱贊。

　　二是投資約1000萬元，對單身宿舍4、5號樓共計208個房間進行改造。北方車輛集團單身宿舍4、5號樓由于修建年代久遠，消防系統及生活設施老化破損嚴重。為保障員工生命財產安全，實現居住舒適、使用方便，北方車輛集團對單身宿舍4、5號樓的給排水系統、采暖系統、電力系統、消防設施等進行了更新;對樓內外的墻面重新進行了粉刷，把原來的木質窗改為塑鋼窗，地面鋪設了防滑地磚，徹底改變過去臟、亂、差的面貌，使員工居住更安心、舒心。

　　三是調整住房公積金繳納政策，讓勞務派遣員工共享企業發展成果。從今年7月份開始，北方車輛集團開始為勞務派遣工繳納住房公積金，讓企業每一名員工都享受到住房公積金的福利和保障，截止到目前共有580余名員工受益。此舉使勞務派遣員工真切感受到了公司黨委的關心、感受到企業的溫暖。

　　四是繼加裝自來水加熱裝置后，為全部基層單位加裝了近30個飲用水凈化裝置，讓員工飲水更放心、更暖心。

　　北方車輛集團黨委將自覺同員工群眾想在一起、干在一起，著力解決員工生活難題，堅持全心全意依靠員工辦企業，努力做員工群眾的暖心人、貼心人，不斷增強員工的獲得感、幸福感、安全感、歸屬感，為企業發展凝聚更多智慧和力量。(孟曉輝)