“全員內訓師”搭建“基層小課堂”
銀光公司聚銀公司開啟人才培訓新模式

　　近日，中國兵器工業集團北化研究院集團甘肅銀光化學工業集團有限公司聚銀公司為全員積極搭建起“零門檻準入、全員參與”的“基層小課堂”，讓員工走上講臺，講技術、講管理、講操作、講經驗……成為企業“內訓師”，分享知識技能、管理經驗。

　　該公司結合生產經營實際，分經營管理、專業技術及專門技能三個類別，通過領導點題、破解工作難題、回應員工成長需要等多種方式，確定授課內容。一旦需要單位確定授課內容或者員工有了授課意愿，即可組織開展培訓工作。

　　各單位創新授課模式，積極為授課人員搭建平臺、創造條件，開設一個個別具特色的“基層小課堂”，既有開闊視野的理論授課，又有提升專業化知識的技能交流；既有以問題為導向的現場培訓，還有黨建云平臺為載體的線上培訓等。每次培訓后，參與人員都給“內訓師”開展“隨堂評估”，確保培訓授課的雙向反饋。該公司將開展“全員內訓師”與建設學習型組織、學習型班組相結合，廣泛動員員工參與其中，營造教學相長的良好氛圍，發揮企業員工傳、幫、帶的作用，促進員工和企業共同成長。（楊海彥 賈敏）