北方至信人力資源評價（北京）有限公司 |
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北方至信人力資源評價（北京）有限公司（以下簡稱“北方至信”）隸屬于中國兵器工業集團，成立于2020年8月18日，是中國兵器工業集團開展企業內自主評價的專業化公司，公司經營范圍主要包括職業技能培訓和等級認定，職業標準、題庫與教材開發，人力資源服務等。國家人社部授予北兵器工業集團287個職業、661個工種的企業內自主評價認定權，具體由北方至信統籌資源、推進實施。為加快推進公司建設，現面向社會公開招聘相關崗位人員。有關事項公告如下： 一、招聘崗位 ?。ㄒ唬┡嘤栐u價部（共6名） 認定實施崗 招聘人數：6人工作地點：北京薪資水平：面議 ?。?）崗位職責 等級認定計劃制定 等級認定資格抽查 等級認定數據信息的比對、審核、上傳 培訓和評價方案的制定與實施 考評員、督導員、技術專家隊伍評聘、培養與使用 考務工作的組織實施與檢查 等級認定機構考核管理 等級認定過程質量控制 等級認定實施場地調研、審查、評定 職業技能相關課程開發 ?。?）任職條件 遵守國家的法律、法規和政策，嚴格貫徹執行北方至信的各項規章制度 985、211高校全日制碩士及以上學歷（留學歸國人員應取得教育部留學服務中心的學歷認證，并為QS1000院校） 應聘者須具有3年以上從業經歷 出生日期不早于1991年1月1日，特別優秀者可放寬 ?。ǘ┘夹g開發部（共5名） 1.標準教材題庫開發崗 招聘人數：3人工作地點：北京薪資水平：面議 ?。?）崗位職責 職業標準的開發 認定教材的開發與出版 認定題庫的開發建設、運行管理，及命題實施 ?。?）任職條件 遵守國家的法律、法規和政策，嚴格貫徹執行北方至信的各項規章制度 985、211高校全日制碩士及以上學歷（留學歸國人員應取得教育部留學服務中心的學歷認證，并為QS1000院校） 應聘者須具有3年以上職業技能標準、教材、題庫開發經歷 出生日期不早于1981年1月1日，特別優秀者可放寬 2.IT運維崗 招聘人數：2人工作地點：北京薪資水平：面議 （1）崗位職責 認定信息系統、在線培訓系統的運行維護 公司網站、郵箱、域名管理 IT基礎設施建設 數據信息安全管理 ?。?）任職條件 遵守國家的法律、法規和政策，嚴格貫徹執行北方至信的各項規章制度 985、211高校計算機相關專業全日制碩士及以上學歷（留學歸國人員應取得教育部留學服務中心的學歷認證，并為QS1000院校），具有5年以上的運維工作經驗 具有管理信息系統開發經驗 熟練掌握 Linux Centos 和 Windows server 等系統操作及常用服務器軟件配置及維護 熟悉Web框架 Nginx Tomcat 等主流網站基礎架構搭建及配置 熟悉TCP/IP/HTTP等網絡協議，Iptables配置管理進行系統安全加固 熟悉docker及k8s架構，可以進行相關環境搭建部署 熟悉Zabbix，Prometheus等主流監控的搭建配置 負責公司業務系統、OA辦公、公司郵箱等應用平臺的維護、故障排查、網絡配置等 負責公司內部網絡及信息安全管理、終端安全管理等 出生日期不早于1989年1月1日，特別優秀者可放寬 二、招聘程序 應聘者投遞簡歷→北方至信篩選簡歷→筆試→分批面試→應聘者體檢→報到 三、報名方式 請通過國聘網、智聯網，按照“登錄招聘系統、注冊賬號、填寫個人信息（務必上傳個人簡歷）、選擇意向崗位”的程序進行報名。每位應聘人員最多可申報2個崗位。 北方至信國聘網社招專欄：<https://www.iguopin.com/index.php?m=&c=companyjobs&a=index&id=14519> 北方至信智聯網社招專欄：https://company.zhaopin.com/CZL1280922310.htm 四、有關說明 1. 應聘者應對其在本次招聘過程中提交信息的真實性負責。凡弄虛作假者，一經查實，即取消錄用資格；已錄用者，立即解聘。 2. 北方至信有權根據崗位需要及應聘情況等，調整部分崗位的招聘工作，并對本次招聘擁有最終解釋權。 3. 月基本工資（30%）、績效工資（50%，分為12.5%月預發績效工資、37.5%年績效工資）、專項獎勵（20%）。 2020年成立4個月，實現年度經營目標，員工年化年度收入最低22萬；2021年年度目標如果實現，全體員工人均工資40萬元。 4. 北方至信將通過應聘者提交的聯系方式與其聯系，請確保填寫準確并保持通訊暢通；未入圍者不再另行通知。 5. 本招聘信息長期有效，歡迎廣大有志之士加入北方至信！ 6. 招聘聯系方式： 王鐵峰010-56993210 http://bfzx.norincogroup.com.cn/ bfzxhr@126.com |
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