自黨史學習教育開展以來，中國兵器工業集團豫西工業集團有限公司黨委深入落實中央關于黨史學習教育的決策部署和集團公司黨組的各項要求，注重學以致用，做到以學促行，知行合一，牢牢把握“敢啃‘硬骨頭’，為群眾解難題，促企業高質量發展”這一主題，聚焦職工群眾急難愁盼等民生之事，以及制約企業發展中的熱點、難點、堵點和痛點問題，用真情，出實招，在躬行實踐中，一件一件抓落實，切實把學習教育成果轉化為推動豫西發展的強大動力。

　　上下聯動，多方匯總定清單

　　兩級黨委分別采取實地走訪、線上線下調查問卷、設置意見箱等多種方式，廣泛征求職工群眾意見、建議，深入了解需求，全面匯總集團、子公司兩級年度職代會職工提案，以及領導人員下基層調研情況，列出“我為群眾辦實事”清單，建立落實臺帳。

　　經收集匯總篩選，全集團共列出了１８５項“為群眾辦實事”事項清單。清單內容不僅與貫徹落實新發展理念、服務構建新發展格局、履行好強軍首責、實現高質量發展緊密相連，而且聚焦群眾最關心、最直接、最現實的問題。責任清單的每一項都詳細地列出了落實措施，責任部門以及完成時限，切實確保群眾問題事事有著落，件件有回音。

　　用情用力，分類施策促落實

　　“為群眾辦實事”首樁任務就是加快集團重大項目的落地步伐，盡快讓廣大職工分享企業發展紅利。為此，集團成立了“重要工程”專項工作組，全力開展項目科研生產能力建設及工藝技術準備工作；深入剖析集團發展短板與弱勢，結合各子公司主責主業，研究解決措施；聘請外部科研院所專家團隊，科學且客觀評審豫西集團 “十四五”發展規劃；積極協調對接地方政府，主動破解全面剝離辦社會職能中的遺留問題……

　　民有所呼，我有所應。中南鉆石公司針對新入職人才及單身職工數量逐年增加的狀況，投資８００余萬元對原有的兩棟單身宿舍進行重新設計改造，改造后舒適的職工公寓，讓單身職工們切實感受到了家的溫馨。各子公司加強職工食堂建設并提高工作餐標準、改善工房作業環境、降低勞動強度、清理社區居住環境，組織職工體檢、開展節日慰問困難黨員和職工、舉辦豐富多彩的職工文體活動，一項項實實在在的舉措不僅暖人心，更讓他們感受到自己就是企業的主人翁。

　　暢通職工職業發展通道、開展職工綜合技能培訓、組織中秋國慶佳節慰問新入職大學生活動、積極爭取“英才計劃”補貼、開展新員工全方位崗位培訓……豫西集團兩級黨組織聚焦各類人才，有計劃開展培育工作。

　　公司深入實施“１３７１０”工作法，緊盯年度目標任務、“十四五”戰略發展規劃、企業對外宣傳等“急難重”工作，下發任務清單，以此持續改進工作作風，優化管理舉措，推動靠前、超前服務基層，確保清單所列內容的落實與銷號，推動集團高質量發展行穩致遠。

　　如今，無論雙休還是節假日，總能看到黨員服務志愿者隊伍的身影。他們在黨組織的指引下，下沉基層、社區、街道，開展便民服務項目，宣傳疫情防控知識、協助交警進行交通指揮服務等，協助社區開展義務勞動和文明城市建設……“為群眾辦實事”已成常態化在豫西集團各個角落開展。

　　目前，豫西集團黨委把黨史學習教育的成果體現在攻堅克難中，體現在為群眾辦實事中。豫西各級黨員干部不僅潛下心學習，更是俯下身子、察實情、出實招、辦實事，求實效，真正扛起使命擔當，奏響發展奮進的最強音，爭取以硬核實績，開創豫西發展的新格局。（高茜）