一文看懂兵器工業集團黨建帶團建重點任務 |
||
|
||
總體要求 以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，貫徹落實新時代黨的建設總要求，增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，進一步加強黨對共青團和青年工作的領導，保持和增強政治性、先進性、群眾性，領導和支持集團公司各級團組織認真履行引領凝聚青年、組織動員青年、聯系服務青年的職責，團結帶領廣大團員青年在加快建設具有全球競爭力的世界一流集團公司、有力支撐國防建設和世界一流軍隊建設的新征程中貢獻青春力量。 一、工作思路 根本政治定位 共青團是黨的助手和后備軍 根本任務 培養社會主義建設者和接班人 政治責任 鞏固和擴大黨執政的青年群眾基礎 工作主線 圍繞中心、服務大局 工作重點 帶思想政治建設，教育引導團員青年堅定不移聽黨話、跟黨走 帶基層組織建設，提高團的組織和工作有形覆蓋有效覆蓋質量 帶團干部隊伍建設，鍛造忠誠干凈擔當高素質專業化青年干部隊伍 帶團青作用發揮，激勵團員青年立足崗位建功立業 二、重點任務 各級黨委要切實擔起抓好共青團和青年工作的領導責任，壓實“帶”的責任、完善“帶”的機制、增強“帶”的實效，形成黨建帶團建、團建增活力的生動局面。 1 帶思想政治建設，教育引導團員青年堅定不移聽黨話、跟黨走 深刻領會共青團緊跟黨走的光榮歷程，始終牢記堅定不移跟黨走、為黨和人民奮斗的初心使命。 01 堅定青年理想信念 把“青年大學習”行動納入思想政治工作議程，構建“導學、講學、研學、比學、踐學、督學”六位一體的學習體系，持續推動習近平新時代中國特色社會主義思想在全集團團員青年中大學習大普及大落實，團委書記列席同級黨委理論學習中心組學習。 02 抓好形勢任務教育 把形勢任務教育納入團員青年思想教育重要內容，組織團員青年積極參加形勢任務教育，同級黨組織書記每年為團員青年作形勢輔導報告，各級團組織定期開展團員青年思想動態調研分析。 03 弘揚人民兵工精神 引導團員青年大力弘揚“把一切獻給黨”的人民兵工精神，廣泛開展人民兵工各個時期勞動模范、先進楷模典型事跡的學習宣傳，通過巡回報告會、宣講會等形式，激勵團員青年立足崗位建功立業。組織團員青年深入學習黨史、新中國史、改革開放史、社會主義發展史和人民兵工史，利用紅色教育資源開展“沉浸式”主題團日活動，教育引導團員青年賡續紅色血脈，傳承紅色基因，發揚光榮傳統。 2 帶基層組織建設，提高團的組織和工作有形覆蓋有效覆蓋質量 深刻領會黨對新時代共青團“四個始終成為”的殷切期望，始終堅守為黨育人的主責主業。 04 健全團的基層組織 把團的建設納入同級黨的建設總體規劃，同部署、同落實、同檢查，做到黨團建設同步謀劃、黨團組織同步設置、黨團力量同步配備、黨團工作同步開展。認真落實《中國共產主義青年團國有企業基層組織工作條例（試行）》。 05 保證團的工作力量 按照有利于加強團的工作和精干高效、協調的原則，合理設置各級團組織工作機構。支持團組織組建青年社團，建立團主導的青年志愿服務組織、公益組織、文藝體育組織等青年組織和“青年之家”，發現培育團青工作骨干?；鶎狱h組織每年向上級黨組織報告團干部配備情況。 3 帶團干部隊伍建設，鍛造忠誠干凈擔當高素質專業化青年干部隊伍 深刻領會黨對共青團干部的重要要求，始終堅持讓黨放心、讓青年滿意的建設方向。 06 選優配強團干部 按照信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔的好干部標準，注重把青年經營管理人才、科技人才、技能人才選拔到團組織書記崗位上經受鍛煉。團組織書記、副書記一般分別享受單位同級黨委職能部門正、副職待遇。 07 加強團干部管理使用 集團公司各級團組織書記每年進行抓基層團建工作述職，將述職情況納入年度個人考核，作為獎懲、選用的重要依據。注重豐富團干部工作履歷，有計劃選送優秀團干部到黨務、行政、技術等部門和生產一線掛職鍛煉。 08 強化團干部教育培訓 加大團干部培養力度，組織開展團干部教育培訓，每年參加集中輪訓的團干部比例不少于三分之一，三年全覆蓋。新任職團組織書記和團干部要在半年內完成培訓。把團干部納入單位黨政干部培訓序列，有計劃地選送優秀團干部到各級黨校(干部學院)學習。 4 帶團青作用發揮，激勵團員青年立足崗位建功立業 深刻領會黨對共青團員“五個模范”的成長指引，始終彰顯走在時代最前列、走在青年最前列的先進特質。 09 開展“青春建功‘十四五’行動” 按照中央企業共青團“六位一體”工作格局要求，深入開展“央企青年跟黨走”主題教育、“青年建功新時代”和“從嚴治團·央企青年作表率”主題行動、“我與企業共發展”主題活動、打造“中央企業青年網絡宣傳聯盟”“兼職為主、專兼掛相結合團青干部”，大力弘揚勞模精神、勞動精神、工匠精神，深入開展以政治引領、建功兵器、青年發展、活力提升、強基鍛造為主要內容的“青春建功‘十四五’行動”，持續提升團組織的引領力組織力服務力。 10 服務企業改革發展與青年成長成才 實施青年職業生涯發展規劃，將青年培訓納入單位人力資源培訓計劃。支持團組織深化“號、手、崗、隊”等品牌項目建設，完善青年典型選樹宣傳機制，引導團員青年爭當科研生產的能手、創新創業的先鋒、提高效益的標兵、攻堅突擊的骨干。 三、保障措施 加強組織領導 定期召開會議研究討論共青團和青年工作，及時幫助解決存在的困難和問題。建立黨建帶團建工作聯系點，深入聯系點調研指導團建工作。黨組織書記要樹立抓黨建同步抓團建的意識，加強對團青重要工作的領導和指導，積極參加團青組織的重要會議和活動。 完善考核評價 集團公司把黨建帶團建工作情況納入子集團和直管單位黨建工作責任制考核評價，并作為子集團和直管單位黨委向集團公司黨組報告年度黨建工作、黨委書記向集團公司黨組黨建現場述職以及基層黨組織書記抓黨建述職評議考核重要內容。 加強工作保障 建立黨團資源共享工作機制，黨組織活動場所對團組織和團員青年開放。支持基層團組織建設“青年之家”，具備條件的，可以建設青年圖書館、創客空間等活動陣地。 文/兵器工業集團團委 |
||
| 關閉窗口 | ||
| ||
| ||
| ||
|
