為貫徹落實國家新頒布的職業衛生法規、標準和文件要求，做好兵器行業職業衛生與職業病防治工作，在集團公司每年定期舉辦的廠級安全生產負責人資格培訓班中，邀請外部職業衛生專家根據集團公司職業衛生現狀確定職業衛生課程內容，共進行7期職業衛生內容的集中培訓，培訓對象有分管負責人、專職管理人員，總計2483人。

2015年，集團公司根據國防科工局關于軍工建設項目職業衛生“三同時”的有關要求，制定了集團公司《軍工建設項目職業衛生“三同時”實施細則》，該細則規定了總部、子集團、建設單位的職業衛生“三同時”工作職責，對辦理程序及監督管理提出具體要求，明確了建設項目職業病危害預評價、職業病防護設施設計、職業病防護設施竣工驗收等階段的工作內容，以及各階段組織方式、評審專家的選取、文件資料的準備、審查重點等進行細化，進一步規范各單位軍工建設項目職業衛生“三同時”工作。

2015年上半年，按照職業衛生基礎能力建設考評標準及深化調研細化后的評分標準，廣泛開展自查，查找差距，及時進行改進和完善。7-8月，各子集團對所屬單位職業衛生基礎能力建設情況進行全面驗收，9-11月，集團公司組織進行重點單位職業衛生基礎能力建設情況抽查，及時發現和解決基礎建設活動中的問題，確保2015年基礎能力建設達到100%。

從制度建設、基礎工作、隊伍建設、人員培訓、信息化建設、責任落實等方面進行深入研討，結合國家職業病防治有關法規、標準、規范，確定了“十三五”集團公司職 業衛生工作的具體思路、目標及實現途徑，編制完成集團公司職業衛生“十三五”專項規劃，為未來5年職業衛生工作劃定路線，并與安全生產標準化、職業健康安全管 理體系認證等工作相結合，力爭到“十三五”末期，初步建立適應集團公司發展需求的職業衛生管理體系，集團公司整體職業衛生水平實現大幅提升。